Opérationnels en 1 mois
Du brief au lancement terrain en 5 semaines, vs 3 à 6 mois en recrutement classique.
Force de vente supplétive nouvelle génération : commerciaux indépendants qualifiés, CRM terrain temps réel, payé au livrable. Le terrain qui se mesure.
Recruter un commercial terrain coûte 55 à 95 k€/an tout compris (4 600 à 7 900 €/mois) et un KAM 115 à 162 k€/an (9 500 à 13 500 €/mois) : salaire brut fixe et variable + charges patronales (25 à 33 % pour un commercial terrain, 40 à 45 % pour un KAM, au-delà du plafond de la Sécurité sociale) + véhicule et carburant + repas en déplacement + matériel et licence CRM + recrutement amorti et encadrement. Délai 3 à 6 mois et aucune garantie de qualité d'exécution. Les agences sont rigides et opaques. Les agents commerciaux multi-cartes sont peu pilotables. Pour un test marché, une expansion zonale ou un pic saisonnier, ces options sont structurellement inadaptées.
On investit dans la publicité, le packaging et le référencement, puis on laisse le dernier mètre - le rayon - sans regard. Or c'est là que la vente se gagne ou se perd. Une marque parfaitement référencée mais absente d'un linéaire sur sept ne capte pas une part de son potentiel.
C'est exactement ce que mesure une force de vente terrain : présence réelle, ruptures, facing, conformité prix. Exemple concret : pour une marque FMCG sur 50 PDV à Lyon, un audit hebdomadaire de présence en rayon a transformé ces angles morts en données pilotables, semaine après semaine.
Du brief au lancement terrain en 5 semaines, vs 3 à 6 mois en recrutement classique.
Reporting temps réel, photos, relevés linéaire, exports CSV. Plateforme + CRM terrain inclus.
Onboarding + QCM avant, pendant et après mission. Unique sur le marché.
Avec une agence classique ou des commerciaux multi-cartes, vous ne savez jamais vraiment ce qui se passe en rayon. Avec Taktic, chaque visite est documentée, horodatée et vérifiable.
Une phase de cadrage préalable (hors compteur) aboutit à un brief validé. Le Go formel déclenche le compteur.
Identification, entretiens, contrats, organisation des zones. Préparation juridique et opérationnelle.
Qualification des profils, validation des disponibilités et zones. Pré-sélection confirmée.
Sélection finale + profils en réserve. Onboarding préparé, QCM prêts. Plateforme prête.
Kit terrain finalisé. Tournées organisées. Zones attribuées. QCM validés.
Démarrage opérationnel sur le terrain.
| Critère | Recrutement | Agences | Multi-cartes | Taktic |
|---|---|---|---|---|
| Délai d'opération | 3 à 6 mois | 1 à 2 mois | Variable | 1 mois |
| Coût mensuel | 4 600 à 13 500 € | Forfait rigide | Variable | 30 à 40 % de moins qu'un recrutement |
| Engagement | Long, peu réversible | Long | Faible | 2 mois, puis mensuel |
| Pilotage qualité | Aucun outil natif | Variable | Faible | QCM + temps réel |
| Couverture géo | 1 zone par profil | Souvent locale | Variable | France entière |
| Test marché | Risqué | Possible | Risqué | Idéal |
Cas anonymisés à la demande des clients. Détails et références sous NDA en RDV.
Audit hebdomadaire de présence en rayon, 50 PDV à Lyon intra muros. Chef de secteur senior externalisé.
Découvrir le cas → Cliniques & centres vétérinairesPilote 3 mois sur 2 zones (Paris + Marseille). 2 commerciaux médicaux seniors.
Découvrir le cas → Restaurants & hôtels indépendants6 commerciaux chasseurs déployés en 5 semaines, acquisition terrain en porte-à-porte chez restaurants et hôtels indépendants.
Découvrir le cas →L'exécution terrain ne se contente pas de mesurer ce qui s'est passé. Elle rend vérifiable ce qui a été fait. Chez Taktic, chaque commercial valide un QCM personnalisé avant son premier passage : sa mission ne démarre que lorsque les fondamentaux sont maîtrisés.
Sur le terrain, photos horodatées, relevés produits structurés et visites horodatées et localisées rendent chaque compte rendu vérifiable. Pas de boîte noire, pas de promesse en l'air : vous pilotez votre force de vente terrain avec les mêmes données qu'un retail manager interne, mais sans en porter la charge. Voir comment une marque FMCG mesure son exécution en GMS Lyon avec un audit hebdomadaire de présence en rayon.
L'exécution, sa qualité et sa traçabilité. Chaque visite produit son compte rendu, ses photos et ses relevés. Onboarding structuré et QCM avant, pendant et après mission.
Le référencement ni le taux de transformation. Ils dépendent de votre produit, de votre prix, de la marge laissée au point de vente et du contexte de l'enseigne.
Trois formules, calibrées sur votre périmètre. Nous vous présentons la grille en visio.